‘Modelos ágiles de compensación’
Jueves 25 de noviembre de 2021, 12 PM
Descubre nuestra guía para construir un Plan de Igualdad con impacto
Tu lanzadera para la transformación estratégica del área de Recursos Humanos.
En esta época de cambio, tus colaboradores son la clave de tu ventaja competitiva.
Maximizamos el valor estratégico de los RRHH y potenciamos su aportación a la cuenta de resultados.
The acceleration formula
Innovar y evolucionar es básico para afrontar con éxito estrategias de cambio.
Nuestra experiencia en negocios B2B nos permite ayudar a las empresas a fortalecer esta área tan crítica.
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Martín Joli
Director Rental & Used de Toyota Material Handling Europe
Involucramos a boost para ayudarnos a seleccionar la ubicación y el enfoque correctos para un nuevo centro de unidades de negocios y para prepararnos para construirlo. boost se involucró en nuestro proyecto desde el principio y se convirtió en una extensión natural del equipo. Siempre sentimos que estábamos hablando con uno de nosotros porque realmente querían que nuestro proyecto fuese un éxito.
Mithun Beeru
Director de eDocuMan
Nunca es fácil mirarse a uno mismo de forma crítica y Alfonso siempre consigue que nos cuestionemos el porqué de la situación actual de la organización y nos ayuda a ver aquellos aspectos que necesitan cambiar para beneficio de la empresa y de nuestros clientes. Esto se traduce en crecimiento, lealtad y relaciones duraderas con nuestros clientes. ¡Gracias Alfonso por ayudarnos a conseguir nuestros objetivos!
Brian Heinen
Director de Local Producer
Alfonso tiene la habilidad de escuchar y hacer preguntas que generan confianza y te ayudan a definir los siguientes pasos a la hora de transformar la organización y la forma de interactuar con empleados, clientes y otros actores.
Maria Tsiakkas
CEO de Tsiakkastel
Lo importante de Alfonso es su habilidad para analizar, proponer cambios y, al mismo tiempo, ayudar con la implementación. Nuestra colaboración fue muy importante para distinguir entre lo que deberíamos y lo que podríamos hacer y así tomar los pasos correctos en nuestro proceso de cambio.
Siggurd Krekkling
CEO de Eddit
Desde el momento en el que nos conocimos Alfonso me creó una gran impresión por su gran habilidad para presentar los retos de transformación organizacional de forma clara, lógica y motivadora. Nuestra colaboración nos ha dado el conocimiento y la inspiración necesaria para convertirnos en un partner relevante para nuestros clientes y ha tenido un impacto enorme en nuestros resultados. Me siento afortunado de haber trabajado juntos y espero continuar en el futuro.