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Recomendaciones para generar compromiso durante y después del estado de alarma. Guía

Recomendaciones para generar compromiso durante y después del estado de alarma. Guía

Recomendaciones para generar compromiso durante y después del estado de alarma. Guía

Cuando la crisis del coronavirus pase y miremos atrás, ¿qué habrás hecho por tus empleados que ellos nunca olvidarán?

La crisis del COVID-19 no tiene precedentes. Ningún Director de Recursos Humanos, ningún Directivo se ha enfrentado antes a nada igual. En este momento de incertidumbre donde tenemos que atender tantos frentes nos preguntamos: ¿se puede aumentar el compromiso de los trabajadores mientras gestionamos esta crisis? Desde luego que sí, porque no hacer nada también es una decisión.

ERTES, teletrabajo, incertidumbre… La cultura de la organización va a cambiar a lo largo de estas semanas y de nosotros depende que sea a mejor. Un momento como este, un auténtico momento de la verdad, es siempre una oportunidad para responder, estar al pie del cañón y aumentar el compromiso de los trabajadores.

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