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En la nueva realidad los clientes esperan empresas ágiles en sus reacciones y procesos

En la nueva realidad los clientes esperan empresas ágiles en sus reacciones y procesos

En la nueva realidad los clientes esperan empresas ágiles en sus reacciones y procesos

¿Cómo resolvemos el atasco en Recursos Humanos? ¿Cómo superamos las barreras que tenemos frente a nosotros? Muchas de nuestras acciones se han paralizado (la retribución variable de los comerciales, los planes de desarrollo, las evaluaciones de desempeño…) y necesitamos tomar el rumbo de la dirección de RRHH para ser protagonistas de la recuperación de nuestra organización.

Nuestras organizaciones necesitan tres cosas:

  • Un cambio de liderazgo
  • Una adaptación rápida de la forma de trabajar
  • Un alto compromiso de todo el equipo

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