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Café Virtual: ‘Modelos ágiles de compensación’

Café Virtual: ‘Modelos ágiles de compensación’

Café Virtual: ‘Modelos ágiles de compensación’

Ser una organización ágil es mucho más que empezar el día con una reunión rápida. Hoy nos atrevemos con un asunto importante y muchas veces delicado: la compensación.

¿Cómo acercamos la compensación a la contribución real de los empleados? ¿Cómo de transparente puede y debe ser una empresa con respecto a su retribución y al criterio para actualizarla?

Este jueves 25 de noviembre, a las 12pm, Nacho Escobar y Claudia Salas nos acompañan para dar respuesta a estas y otras cuestiones, en el tiempo que tardas en tomarte un café.

Sobre Nacho Escobar

Desde el prisma de un profesional de RRHH y a través de frameworks Agile, Nacho Escobar se dedica a ayudar a los equipos a adaptarse a las nuevas formas de trabajo para hacer mejor a sus organizaciones, porque son las personas las que transforman las organizaciones.

Sobre Claudia Salas

Apasionada por las personas, el cambio y la cultura, Claudia Salas desbloquea organizaciones más conscientes ayudando a las personas, los equipos y los líderes a desarrollar su potencial y transformarse para permitir la agilidad empresarial y la inteligencia colectiva.

Sobre Alfonso Roig

Alfonso Roig es Business Director en boost, la división de Grupo Binternational que impulsa la transformación estratégica de los Recursos Humanos. Con amplia experiencia en entornos internacionales y multiculturales, Alfonso ha desarrollado su trayectoria en multinacionales transformando modelos de negocio y formas de trabajar, siempre desde una perspectiva muy humana

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