Café virtual: ‘¿Quieres contarlo o que otros lo hagan por ti? La comunicación interna en un mundo de emociones.’
Responder a retos extraordinarios es también la oportunidad de crear un estilo de comunicación auténtico, cercano y que refleje nuestros valores. La comunicación interna siempre existe, incluso cuando no la
Nuevas formas de trabajar. El caso de éxito de Aegon
Smara Conde, Directora de Recursos Humanos de Aegon, uno de los mayores grupos aseguradores del mundo, ha querido compartir en nuestro último café virtual su ‘Modelo de rituales ágiles’, con
Café virtual: ‘Rompiendo barreras. Logros y lecciones de un cambio obligado en la forma de trabajar’
Regalos de la pandemia: nuevas formas de trabajar y una mejora en la conexión entre el equipo y la productividad. Los efectos de la pandemia en la esfera emocional del
Cómo vender sin poder visitar
Nuestra estrategia de Ventas es clave para la recuperación de nuestra organización. El año del distanciamiento nos ha enseñado que muchas de nuestras prácticas de ventas requieren una revisión. En
¿Cómo ser un negocio sostenible teniendo en cuenta el contexto actual?
En nuestro última sesión con Silvia Arribas, hemos aprendido que la base para triunfar como negocio responsable es aplicar el sentido común. Estamos en un momento de grandes riesgos, pero
Acciones que contribuyen a los ODS
En nuestra última sesión, Silvia Arribas, Corporate Social Responsibility and Communications manager en The Coca Cola Company, nos preparó ejemplos de acciones que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Leandro de Gabriel, nuevo director general de Grupo Binternational
Leandro de Gabriel Bernal ha sido nombrado nuevo director general de Grupo Binternational y sustituye en el cargo a Ignacio Barriendos, su fundador. Barriendos, que pasa a ser CEO de
Café virtual: ‘Organizaciones responsables. Enfoque práctico’
Consejos prácticos para maximizar el impacto externo e interno de nuestros esfuerzos en sostenibilidad. ¿Cuál es su importancia para la identidad organizacional y el sentido de pertenencia? Este jueves 28
Claves para empoderar con éxito
En nuestro primer café virtual del 2021, hemos aprendido con Angela Martins por qué empoderar resulta complicado. Nos encontramos ante un contexto de cambio. No hablamos solo de los acontecimientos
Café virtual: ‘¿Cómo empoderar con éxito?’
Empoderar es una fuente de motivación y productividad. Casi todas las empresas entienden su importancia, pero muchas no consiguen los resultados que esperan. Este jueves 14 de enero a las
¿Cómo afrontamos los retos de las políticas retributivas?
En nuestro último café virtual del año, tratamos junto a José Ángel López Palomo, Jefe Corporativo de compensación y desarrollo en Grupo OHL, la compensación como palanca del negocio. La
Café virtual: ‘La compensación como palanca estratégica’
La compensación es clave para conseguir nuestros objetivos empresariales. Revisaremos cómo conseguir un impacto positivo en productividad y motivación. Revisaremos los retos del 2021 y de la situación actual, las
La comunicación desde el punto de vista de la voz
¿Qué se puede hacer para conseguir un impacto mayor? En nuestro último café virtual charlamos con Marta Pinillos, experta en influencia y con más de 20 años de experiencia ayudando
Café virtual: ‘Comunicación para un liderazgo efectivo’
La comunicación es una habilidad clave para un líder. Una habilidad clave para motivar, transmitir positividad, pasión por lo que hacemos, o confianza. Nuestra influencia depende tanto del mensaje que
¿Cómo desarrollamos los equipos en tiempos tan volátiles?
En nuestros cafés intentamos tratar asuntos lo más relevantes posibles a la situación actual. Hemos hablado con anterioridad de desarrollo, sobre qué buscan las empresas con insistencia desde un punto
Café virtual: ‘Desarrollo de equipos y sus competencias: una aproximación práctica’
¿Cómo desarrollamos a los equipos en tiempos de pandemia y crisis? La paradoja del desarrollo: justo ahora que necesitamos un desarrollo más rápido, muchas empresas encuentran dificultades para llevar a
El valor estratégico de un propósito para la adaptabilidad de la empresa
En nuestro último café virtual hemos aprendido con Antonio Macías qué es un propósito, cómo lo creamos y cuál es su importancia para la adaptabilidad organizacional y la situación actual.
Café virtual: ‘El valor estratégico de un propósito para la adaptabilidad de la empresa’
¿Qué es y por qué un propósito ayuda a alinear y crea energía en una organización?¿Cómo lo creamos?¿Cuál es su importancia para la adaptabilidad organizacional y la situación actual? Jueves
Agilidad organizacional a la hora de crear talento
En nuestro último café virtual, hablamos junto a Vanja Ivos, sobre agilidad organizacional a la hora de crear el talento que cualquier organización necesita para poder triunfar en la consecución
Café virtual: ‘Talento ágil. El apoyo estratégico de RRHH a la adaptabilidad de la empresa’
Ahora más que nunca, la organización necesita reinventarse y eso requiere nuevas competencias. Tenemos programas de desarrollo y selección, pero su eficacia y aportación son limitados. Aportar el talento que
Trabajo flexible como herramienta para las organizaciones
El pasado día 23 de septiembre, se publicó en el BOE el Real Decreto que regula el teletrabajo o trabajo a distancia. Todos sabemos lo que es legal, pero ¿estamos
Café virtual: ‘Aproximación estratégica al trabajo flexible’
El pasado miércoles se publicó en el BOE el Real Decreto que regula el teletrabajo o trabajo a distancia. Sabemos lo que es legal, pero ¿tenemos claro cómo afrontar este
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En nuestro primer café virtual posvacacional, hablamos, más allá de controlar positivos y poner parches, de la necesidad de evolución a la nueva forma de trabajar, al nuevo empleado, al
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Sabemos con certeza que ya no volverá a ser como antes, así que tocar adaptar la gestión de personas a los nuevos tiempos. Más allá de controlar positivos y poner
¿A qué retos nos enfrentaremos a partir de septiembre?
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¿Cómo preparamos a una organización para reaccionar ante cualquier situación por inesperada que sea? 2020 nos ha puesto a prueba y nos ha forzado a adaptarnos a un mercado diferente.
6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa
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¿Por qué tu empresa va a vender más gracias a la RSE?
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Sentirnos aceptados como somos es la base del compromiso y la productividad. En este café virtual centramos el foco en ejemplos del colectivo LGTBI en el mundo laboral: · ¿Cómo
¿Qué papel juega Recursos Humanos en la transformación digital?
La nueva realidad obliga a las empresas a automatizar muchos procesos, a jugar con las armas adecuadas para avanzar en la forma en la que trabajan por medio de la
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¿Trabajamos bien de forma colaborativa?
A raíz del decreto de estado de alarma, muchas empresas se han visto forzadas a trabajar en remoto en España y esto ha puesto de manifiesto las carencias que teníamos
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