¿A qué retos nos enfrentaremos a partir de septiembre?
Los más viejos del lugar recordarán numerosas crisis, pero quizá pocas nos han sacudido tanto en tan poco tiempo. A lo largo de estos meses hemos aprendido valiosas lecciones en
La reacción más humana de una plantilla durante la crisis del covid-19
ASTI Mobile Robotics es una empresa burgalesa que desarrolla vehículos de guiado autónomo (AGVs); es decir, robots móviles que mueven cargas por las plantas productivas de sus clientes para aportar
Café virtual: ‘¿Hemos hecho los deberes en RRHH? Los retos a los que nos enfrentaremos en septiembre’
¿Con qué lecciones nos vamos de estos 4 meses tan especiales en nuestra vida profesional tras pasar por un estado de alarma? · ¿Qué medidas tendríamos que haber puesto ya
3 palancas para incorporar competencias con éxito
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Café virtual: ‘Adaptación veloz en el nuevo paradigma. El ejemplo de ASTI Mobile Robotics’
¿Cómo preparamos a una organización para reaccionar ante cualquier situación por inesperada que sea? 2020 nos ha puesto a prueba y nos ha forzado a adaptarnos a un mercado diferente.
6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa
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Café virtual: ‘Competencias clave del nuevo paradigma: plasticidad y agilidad’
¿Por qué unas organizaciones reaccionan rápido y otras no? ¿Qué las hace plásticas y adaptables? ¿Por qué la nuestra no lo es si hemos hecho un curso e intentado de
¿Por qué tu empresa va a vender más gracias a la RSE?
Nos encontramos en un periodo convulso en el que se está mirando con lupa a las empresas, a su consciencia. En el que se revisa lo que dicen y lo
Café virtual: ‘La igualdad y el compromiso del empleado’
Sentirnos aceptados como somos es la base del compromiso y la productividad. En este café virtual centramos el foco en ejemplos del colectivo LGTBI en el mundo laboral: · ¿Cómo
¿Qué papel juega Recursos Humanos en la transformación digital?
La nueva realidad obliga a las empresas a automatizar muchos procesos, a jugar con las armas adecuadas para avanzar en la forma en la que trabajan por medio de la
Café virtual: ‘La responsabilidad social al servicio de la recuperación’
El nuevo paradigma valora la responsabilidad y el propósito de las organizaciones. · ¿Cómo lo llevamos a la práctica?· ¿De qué manera cambia nuestra interacción con nuestros públicos?· ¿Cuál es
¿Trabajamos bien de forma colaborativa?
A raíz del decreto de estado de alarma, muchas empresas se han visto forzadas a trabajar en remoto en España y esto ha puesto de manifiesto las carencias que teníamos
Café virtual: ‘El rol de RRHH en la transformación digital’
La adaptación de muchas empresas a la nueva realidad requiere acelerar su transformación digital. La Transformación Digital presenta varios retos: · El miedo del empleado a la obsolescencia y su
La autonomía como factor motivador
En cualquier relación personal o profesional autonomía significa dotar a la persona de recursos y capacidades para tomar decisiones. Bajando al terreno laboral, la autonomía permite al empleado hacer su
Café virtual: ‘Adaptando el liderazgo: autonomía y responsabilidad’
Jueves 4 de junio de 2020 a las 12.00 (CEST): Café virtual: ‘Adaptando el liderazgo: autonomía y responsabilidad’ Muchas empresas han vivido un momento de compromiso, entrega y colaboración especial por
4 consejos para actualizar la evaluación del desempeño
¿Por qué tenemos que revisar ahora la evaluación de desempeño y los objetivos? Porque es un ancla muy importante en la organización. Las personas necesitan tener una guía, foco y
Café virtual: Trabajo colaborativo eficaz (desde cualquier lugar)
Jueves 28 de mayo de 2020 a las 12.00 (CEST): Café virtual: Trabajo colaborativo eficaz (desde cualquier lugar) ¿Cómo vamos a conseguir que en este momento decisivo nuestros colaboradores trabajen
Café virtual: Reestructuración de evaluaciones de desempeño y objetivos en 2020
Jueves 21 de mayo de 2020 a las 12.00 (CEST): Reestructuración de evaluaciones de desempeño y objetivos en 2020 en 20 minutos Existen muchas dudas a la hora de evaluar a
En la nueva realidad los clientes esperan empresas ágiles en sus reacciones y procesos
¿Cómo resolvemos el atasco en Recursos Humanos? ¿Cómo superamos las barreras que tenemos frente a nosotros? Muchas de nuestras acciones se han paralizado (la retribución variable de los comerciales, los
Taller Acelerador de la Recuperación (específico COVID-19)
La declaración de estado de alarma en España el pasado mes de marzo ha trastocado la economía y a nuestras empresas. Los directivos, en especial los que se ocupan de
Recomendaciones para generar compromiso durante y después del estado de alarma. Guía
Cuando la crisis del coronavirus pase y miremos atrás, ¿qué habrás hecho por tus empleados que ellos nunca olvidarán? La crisis del COVID-19 no tiene precedentes. Ningún Director de Recursos
ERTE legal o ERTE humano. Vídeo
Estamos a tiempo de marcar una diferencia emocional y mejorar el compromiso en nuestras empresas durante la gestión de la crisis del coronavirus, tanto si se ha iniciado ya, como
La experiencia del empleado depende de la cultura de nuestra empresa. Vídeo
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La flexibilidad no es solo teletrabajo. Es personalizar los beneficios, adelantarte a los distintos momentos que van a vivir los empleados (porque cada uno, en cada momento, está en un
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Entrevista a Alfonso Roig, Business Director de boost. Charlamos en Cadena Ser sobre la falta de entusiasmo laboral de muchos empleados. Además, apuntamos ideas, como la oportunidad que tienen las
Cultura del aprendizaje. Vídeo
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Los retos de Recursos Humanos con Millennials y Generación Z. Vídeo
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Otro estilo de liderazgo
Acabo de tener una conversación con una amiga que me dice que está pensando en hacer otra cosa, que el trabajo no le llena.
Innovación en RRHH y su impacto en el negocio
El otro día, al final de un evento, le pregunté a una científica de datos sobre un tema que afecta al uso de la Inteligencia Artificial en RRHH: