Mejora tu productividad con los OKRs
En nuestro último café virtual además de revisar junto a Antonio Robles, Director de Consultoría y OKR champion, por qué para muchas empresas es difícil crear buenos objetivos, especialmente en
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Acciones que contribuyen a los ODS
En nuestra última sesión, Silvia Arribas, Corporate Social Responsibility and Communications manager en The Coca Cola Company, nos preparó ejemplos de acciones que contribuyen a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Café virtual: ‘Organizaciones responsables. Enfoque práctico’
Consejos prácticos para maximizar el impacto externo e interno de nuestros esfuerzos en sostenibilidad. ¿Cuál es su importancia para la identidad organizacional y el sentido de pertenencia? Este jueves 28
Claves para empoderar con éxito
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¿Cómo desarrollamos los equipos en tiempos tan volátiles?
En nuestros cafés intentamos tratar asuntos lo más relevantes posibles a la situación actual. Hemos hablado con anterioridad de desarrollo, sobre qué buscan las empresas con insistencia desde un punto
Agilidad organizacional a la hora de crear talento
En nuestro último café virtual, hablamos junto a Vanja Ivos, sobre agilidad organizacional a la hora de crear el talento que cualquier organización necesita para poder triunfar en la consecución
Gestión estratégica de personas en tiempos de crisis
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3 palancas para incorporar competencias con éxito
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¿Cómo preparamos a una organización para reaccionar ante cualquier situación por inesperada que sea? 2020 nos ha puesto a prueba y nos ha forzado a adaptarnos a un mercado diferente.
6 acciones para impulsar la igualdad y diversidad en tu empresa
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Café virtual: ‘Competencias clave del nuevo paradigma: plasticidad y agilidad’
¿Por qué unas organizaciones reaccionan rápido y otras no? ¿Qué las hace plásticas y adaptables? ¿Por qué la nuestra no lo es si hemos hecho un curso e intentado de
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¿Trabajamos bien de forma colaborativa?
A raíz del decreto de estado de alarma, muchas empresas se han visto forzadas a trabajar en remoto en España y esto ha puesto de manifiesto las carencias que teníamos
Café virtual: ‘El rol de RRHH en la transformación digital’
La adaptación de muchas empresas a la nueva realidad requiere acelerar su transformación digital. La Transformación Digital presenta varios retos: · El miedo del empleado a la obsolescencia y su
La autonomía como factor motivador
En cualquier relación personal o profesional autonomía significa dotar a la persona de recursos y capacidades para tomar decisiones. Bajando al terreno laboral, la autonomía permite al empleado hacer su
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Jueves 4 de junio de 2020 a las 12.00 (CEST): Café virtual: ‘Adaptando el liderazgo: autonomía y responsabilidad’ Muchas empresas han vivido un momento de compromiso, entrega y colaboración especial por
4 consejos para actualizar la evaluación del desempeño
¿Por qué tenemos que revisar ahora la evaluación de desempeño y los objetivos? Porque es un ancla muy importante en la organización. Las personas necesitan tener una guía, foco y
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Jueves 28 de mayo de 2020 a las 12.00 (CEST): Café virtual: Trabajo colaborativo eficaz (desde cualquier lugar) ¿Cómo vamos a conseguir que en este momento decisivo nuestros colaboradores trabajen
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Jueves 21 de mayo de 2020 a las 12.00 (CEST): Reestructuración de evaluaciones de desempeño y objetivos en 2020 en 20 minutos Existen muchas dudas a la hora de evaluar a
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¿Cómo resolvemos el atasco en Recursos Humanos? ¿Cómo superamos las barreras que tenemos frente a nosotros? Muchas de nuestras acciones se han paralizado (la retribución variable de los comerciales, los
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La declaración de estado de alarma en España el pasado mes de marzo ha trastocado la economía y a nuestras empresas. Los directivos, en especial los que se ocupan de
¿Qué tipos de flexibilidad laboral existen? Vídeo
La flexibilidad no es solo teletrabajo. Es personalizar los beneficios, adelantarte a los distintos momentos que van a vivir los empleados (porque cada uno, en cada momento, está en un