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El miedo a saber qué ocurre dentro de tu empresa no lo tienes solo tú. Muchos líderes prefieren no preguntar a sus empleados cómo se encuentran por si lo que
Café Virtual: ‘Modelos ágiles de compensación’
Ser una organización ágil es mucho más que empezar el día con una reunión rápida. Hoy nos atrevemos con un asunto importante y muchas veces delicado: la compensación. ¿Cómo acercamos
El cambio cultural detrás del trabajo flexible
Después de meses de teletrabajo obligatorio a causa del Covid-19, muchas empresas ahora piensan en su funcionamiento post-pandemia; ¿volvemos a la oficina? ¿no volvemos? ¿cómo trabajamos en esta nueva realidad?
Café virtual: ‘El reto de la convivencia entre el trabajo presencial y virtual’
Oficina y remoto. El cambio cultural detrás del trabajo flexible.¿Puede una organización tener flexibilidad, creatividad y productividad? ¿Necesito una política para todos? ¿Qué pasa con aquellas organizaciones que volvieron a
Café virtual: ‘Cómo crear e implementar un plan de igualdad con impacto’
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Mejora tu productividad con los OKRs
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La importancia de la comunicación interna dentro de una organización
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Café virtual: ‘¿Quieres contarlo o que otros lo hagan por ti? La comunicación interna en un mundo de emociones.’
Responder a retos extraordinarios es también la oportunidad de crear un estilo de comunicación auténtico, cercano y que refleje nuestros valores. La comunicación interna siempre existe, incluso cuando no la
Nuevas formas de trabajar. El caso de éxito de Aegon
Smara Conde, Directora de Recursos Humanos de Aegon, uno de los mayores grupos aseguradores del mundo, ha querido compartir en nuestro último café virtual su ‘Modelo de rituales ágiles’, con
Café virtual: ‘Rompiendo barreras. Logros y lecciones de un cambio obligado en la forma de trabajar’
Regalos de la pandemia: nuevas formas de trabajar y una mejora en la conexión entre el equipo y la productividad. Los efectos de la pandemia en la esfera emocional del
Cómo vender sin poder visitar
Nuestra estrategia de Ventas es clave para la recuperación de nuestra organización. El año del distanciamiento nos ha enseñado que muchas de nuestras prácticas de ventas requieren una revisión. En
Café virtual: ‘Organizaciones responsables. Enfoque práctico’
Consejos prácticos para maximizar el impacto externo e interno de nuestros esfuerzos en sostenibilidad. ¿Cuál es su importancia para la identidad organizacional y el sentido de pertenencia? Este jueves 28
Café virtual: ‘¿Cómo empoderar con éxito?’
Empoderar es una fuente de motivación y productividad. Casi todas las empresas entienden su importancia, pero muchas no consiguen los resultados que esperan. Este jueves 14 de enero a las
Café virtual: ‘La compensación como palanca estratégica’
La compensación es clave para conseguir nuestros objetivos empresariales. Revisaremos cómo conseguir un impacto positivo en productividad y motivación. Revisaremos los retos del 2021 y de la situación actual, las
Café virtual: ‘Comunicación para un liderazgo efectivo’
La comunicación es una habilidad clave para un líder. Una habilidad clave para motivar, transmitir positividad, pasión por lo que hacemos, o confianza. Nuestra influencia depende tanto del mensaje que
Café virtual: ‘Desarrollo de equipos y sus competencias: una aproximación práctica’
¿Cómo desarrollamos a los equipos en tiempos de pandemia y crisis? La paradoja del desarrollo: justo ahora que necesitamos un desarrollo más rápido, muchas empresas encuentran dificultades para llevar a
Café virtual: ‘El valor estratégico de un propósito para la adaptabilidad de la empresa’
¿Qué es y por qué un propósito ayuda a alinear y crea energía en una organización?¿Cómo lo creamos?¿Cuál es su importancia para la adaptabilidad organizacional y la situación actual? Jueves
Café virtual: ‘Talento ágil. El apoyo estratégico de RRHH a la adaptabilidad de la empresa’
Ahora más que nunca, la organización necesita reinventarse y eso requiere nuevas competencias. Tenemos programas de desarrollo y selección, pero su eficacia y aportación son limitados. Aportar el talento que
Café virtual: ‘Aproximación estratégica al trabajo flexible’
El pasado miércoles se publicó en el BOE el Real Decreto que regula el teletrabajo o trabajo a distancia. Sabemos lo que es legal, pero ¿tenemos claro cómo afrontar este
Café virtual: ‘Pautas para reescribir los RRHH. ¿Cómo gestionamos ahora personas (empleados, candidatos o clientes)?’
Sabemos con certeza que ya no volverá a ser como antes, así que tocar adaptar la gestión de personas a los nuevos tiempos. Más allá de controlar positivos y poner
¿A qué retos nos enfrentaremos a partir de septiembre?
Los más viejos del lugar recordarán numerosas crisis, pero quizá pocas nos han sacudido tanto en tan poco tiempo. A lo largo de estos meses hemos aprendido valiosas lecciones en
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Café virtual: ‘Adaptación veloz en el nuevo paradigma. El ejemplo de ASTI Mobile Robotics’
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Café virtual: ‘Competencias clave del nuevo paradigma: plasticidad y agilidad’
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Café virtual: ‘La igualdad y el compromiso del empleado’
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Café virtual: ‘La responsabilidad social al servicio de la recuperación’
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La adaptación de muchas empresas a la nueva realidad requiere acelerar su transformación digital. La Transformación Digital presenta varios retos: · El miedo del empleado a la obsolescencia y su
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Jueves 4 de junio de 2020 a las 12.00 (CEST): Café virtual: ‘Adaptando el liderazgo: autonomía y responsabilidad’ Muchas empresas han vivido un momento de compromiso, entrega y colaboración especial por
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Jueves 28 de mayo de 2020 a las 12.00 (CEST): Café virtual: Trabajo colaborativo eficaz (desde cualquier lugar) ¿Cómo vamos a conseguir que en este momento decisivo nuestros colaboradores trabajen